Recruitment

人手不足の解消と事業拡大を両立へ導きます。

貴社と外国人財の架け橋に
最適な即戦力をお繋ぎ

人手不足が深刻化する日本社会において特定技能外国人財は貴社を力強く支える「即戦力」となり得ます。しかし、文化や言語の違い、制度への理解不足など、課題も存在します。医療介護ネットワーク株式会社は、貴社と外国人財を結ぶ架け橋として最適なマッチングを実現。貴社の未来を支える、最適な人財との架け橋となるお手伝いをいたします。

Industry

  • 介護

  • 建設

  • 自動車運送業

  • 自動車整備

  • ビルクリーニング

  • 外食業

  • 宿泊業

  • 工業製品製造業

など対象分野全て対応

Feature

質に拘る厳選した日本語学校・送り出し機関と
連携した募集

私たちは、信頼できる日本語学校や送り出し機関と緊密に連携し優秀な特定技能外国人財の募集を行います。事前に適性をしっかり見極め、即戦力として貢献できる人財だけを厳選してご紹介。さらに、文化や働き方の理解を深めた上で入職するためスムーズな定着と長期的な活躍を実現します。安心・確実な人財供給で、貴社の成長をサポートします。

グローバル採用多様な国籍から、最適な人財を

医療介護ネットワーク株式会社は、ミャンマー、インドネシア、ベトナム、ネパール、スリランカなど多様な国の送り出し機関と提携しています。貴社のニーズや企業文化に合わせ、面接を設定する国籍をご希望いただけます。

理想の採用徹底ヒアリングで最適な人財を

貴社にとって「どのような人財がほしいか」、将来のビジョンを含め丁寧にヒアリングいたします。その上で、貴社の魅力を最大限に引き出し、求める人財に響く求人票作成をサポート。貴社に本当にマッチする人財との出会いを実現します。

リスク軽減面接までは無料!完全成果報酬型です!

「採用コストを抑えたい」「本当に自社に合う人財か見極めたい」そんな企業様のお声にお応えし、医療介護ネットワーク株式会社では面接まで費用は一切かからない【完全成果報酬型】を採用しています。厳選した候補者の中から、最適な人財を紹介。面接でじっくりと候補者を見極めていただき、最適な人財との出会えるようサポートします。

Flow

01お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください。貴社の状況や課題、求める人財像などを詳しくお伺いいたします。電話、メール、面談(オンライン・対面)など、ご希望の方法でご連絡ください。特定技能制度の特徴や他社様の活用事例を交え貴社の疑問や不安に丁寧にお答えいたします。

02ご提案

ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な人財紹介プランをご提案いたします。料金体系、サポート内容、スケジュールなど、詳細にご説明いたします。ご不明な点やご要望があれば、お気軽にお申し付けください。貴社にご納得いただけるプランをご提案いたします。

03求人票作成

貴社のご希望や職場の特徴をお聞かせいただき求人票を作成します。詳細な仕事内容や求めるスキル、条件を明記し、魅力的かつ正確な募集情報で優秀な人財を引きつけます。

04候補者募集

提携している日本語学校や送り出し機関を通じて、最適な候補者を広く募集します。単に人を集めるだけでなく、貴社のカルチャーにマッチし、日本での就労意欲が高い人財を優先的に選定。貴社のニーズに合致する候補者を厳選し、ご紹介いたします。

05面接

複数名の候補者と面接を設定いたします。基本的にはオンラインにて実施いたします。面接のポイントや質問事項、どのような人財が活躍しそうかなど過去の経験や事例も含めアドバイスも提供いたします。貴社にとって最適な人財を見極めるためのサポートをいたします。

06内定

採用決定後、内定承諾の手続きを進めます。内定条件の確認、雇用契約書の作成など、必要な手続きをサポートいたします。入職まで滞りなく進むよう、丁寧な対応を心がけています。

07在留資格取得手続き

外国人財の在留資格取得手続きを代行いたします。入国管理局への申請書類作成、必要書類の収集など、煩雑な手続きをスムーズに進めます。在留資格に関する専門知識を持つ担当者が、確実な手続きをサポートいたします。

08入国・入職

空港へのお迎えや入国後の生活オリエンテーション、役所での手続きなど外国人財が安心して日本で生活・就労できるよう、様々なサポートを提供いたします。入職後も定期的な面談を実施し、定着を支援いたします。

FAQ

特定技能外国人とは?
特定技能外国人は、日本の特定産業分野で即戦力として働くことが認められた外国人の方です。日本語や必要な技能も備えており、長期的に職場で活躍できる制度です。
すぐに働けるの?
内定から入国まではおよそ6ヶ月ほどです。(情勢や申請状況により変動)入国してからはすぐに就業することが可能でございます。
企業側で何か準備することはあるの?
採用や受け入れ準備のため、契約書作成や受入体制の整備をお願いする場合があります。具体的には、労働条件の整備や、外国人労働者が安心して働ける職場環境・コミュニケーション体制の構築が重要です。
外国人が住む場所は企業が準備するの?
外国にいる状態では物件の契約が難しいため基本的には企業様にお願いをしております。住居には満たすべき要件や基準がございますので、弊社がしっかりサポートいたします。